“CERMATI DISIPLIN PEGAWAI, KA. KANIM MENGGELAR BRIEFING DADAKAN”

Published on : December 9, 2014 Categories: Article Post By: admin

disilpin2

Picture 1 of 4

Cirebon, (04/12/2014) Kepala Kantor Imigrasi Klas II Cirebon, Eko Budianto tiada henti-hentinya memantau terus tingkat kedisiplinan para pegawainya, mulai dari pejabat struktural, para pegawai sampai dengan pegawai tidak tetap (honorer) tak luput dari pengawasannya.

Sebagaimana telah menjadi kebijakan Kantor Imigrasi Cirebon bahwa sebelum jam mulai kerja pukul 08.00 WIB setiap pegawai harus hadir 30 menit sebelumnya guna mempersiapkan terlebih dahulu segala sesuatunya dalam memulai pekerjaan. Dengan dilakukannya briefing yang bersifat dadakan ini akan terlihat kedisiplinan waktu pegawai secara keseluruhan, dan pada kenyataannya masih ditemukan pegawai yang datang terlambat, artinya semangat kerja sudah mulai mengendur, untuk itu, Eko Budianto akan memanggil pegawai-pegawai yang datang terlambat, dan bahkan akan ditindak tegas apabila kejadian tersebut dilakukan berulang-ulang.

“Saya tidak akan tebang pilih, entah itu pejabat struktural, pegawai ataupun pegawai tidak tetap, apabila berkeberatan dengan aturan yang telah di tetapkan, silahkan ajukan surat keberatan kepada saya, dan ia akan segera menindak lanjuti”, ungkapnya dengan tegas.

Ia tidak menginginkan kinerja pegawainya mulai menurun, mengingat peningkatan kinerja diawali dari kesadaran diri sendiri untuk berkomitmen menegakkan kedisiplinan, dan memenuhi aturan-aturan yang telah di tetapkan, Eko mengibaratkan, satu pohon dapat membuat ribuan batang korek api tapi satu batang korek api dapat juga membakar ribuan pohon, “jangan sampai satu tangkai korek api  dapat membakar hangus ribuan pohon, artinya dengan kesalahan dan kelalaian yang dilakukan oleh seorang pegawai dapat menghancurkan nama baik kantor ini, tutur Eko Budianto.

Dari ilustrasi tersebut, Eko Budianto tidak menginginkan nama Kantor Imigrasi Cirebon menjadi tercemar dan rusak dikarenakan permasalahan-permasalahan kecil, jagalah nama baik dan eksistensi kinerja Kantor ini, dengan terus berupaya dan melakukan hal-hal yang positif dan inovatif, pertahankan Kanim Cirebon ini sebagai Kanim percontohan, sebagai bukti bahwa Kantor Imigrasi Cirebon sebagai percontohan dari kantor imigrasi lainnya untuk datang dan bertukar informasi serta menggali ilmu dari kantor ini, hal itu harusnya kita patut berbangga diri, dan tetap berusaha mempertahankannya.